人や組織の可能性を広げるため、
世の中にない価値・創造を提供する「唯一無二の人材マネジメント開発を行うスタートアップ」です。
経営陣・人事部と連携し、オーダーメイドでの人材育成、組織マネジメントを行います。
なぜするのか
気づいていますか？
人材採用が難しい時代突入していることを。
副業・複業の多様化
リモートワークなど働き方の多様化など
経営の根幹であるヒト・モノ・カネの「ヒト」がより重要になります。
人はないものねだりです。
やりたいことも、時が経てば変化し、
新しいことに興味を抱いたり、挑戦したくなる生き物です。
マネジメントはさらに難しい時代となります。
マネジメント戦略を私たちと創りましょう。
ホワイト離職
気づいていますか。
ご存知でしょうか。
コンプライアンス・ハラスメントを気にしすぎるあまり、
成長できない組織やチームを作ってしまったことによる弊害です。
マインズとは
相談・メンタリング・コーチングを通して組織改革を行う組織強化プログラムです。
強い組織＝組織マーケティング
時代に合わせた人材戦略と
全員経営者マインドを持った組織を創る
企業の相談室
COO代行
採用と育成は満足できていますか
プロフェッショナルコーチがパートナーシップ経営の成長・ビジネスマネジメントの成長の一歩を変えます。
オンライン対応可
社内コミュニケーションだけでは本質が見えない
ありがちな上司と部下の1on1
本質を話すことができていますか。
割り切ることも必要ですが、仕事上の関係性には限界があります。
外部メンターの必要性
私たちは教えることはほとんどしません。
自ら学んで成長できる人材育成をご支援させていただくことで
企業成長を促進できる人材育成をします。
研修をやればいいと思っていませんか。
ヒトは一人ひとり考え方やステージが違います。
個人に合わせるマネジメントが必要です。
マインズを通して最大化できるのは上記のとおりです。
人材育成を通して、離職率は低下・採用コストも削減できます。
人材育成を通して、チーム力アップが見込めます。
人材育成を通して、会社の売り上げも期待できます。
人材育成を通して、個人が成長すると個人の成長とともに会社全体の成長が期待できます。
