企業が求めるような能力を備えた優秀な人材が転職市場にはいません。
そもそも優秀とは規定がありませんが。
キャリアは以下3択で切り拓いていきます。
わざわざ知らない会社に履歴書を出して、面接を受けにしません。
- ヘッドハントされる
- 経営幹部になる
- 起業する
仮に、それでも採用したいのであれば
- 求める人材はどのような行動をしているのか
- どういった媒体に人材がいるか
- どのような言葉に変換すれば魅力を感じてもらえるか
- 自社の魅力や組織体制はなにか
採用は簡単にできるようで難しいものです。
意外と簡単にできてしまうこともありますが。
成功事例をもとに、伴走支援ができますのでご相談ください。