成功者や偉人たちは、自らの成功や成果を築くために、過去の先人や歴史上の偉人から学ぶことを重視します。なぜ彼らが先人を学ぶのかについて、以下に探求してみましょう。
- どう組織を活性化するのか
- リーダーはどうあるべきか
これについては今も昔も変わらず課題であり、強いていうのであれば100年企業を参考にするのが良いでしょう。
初代ドイツ帝国宰相として君臨したオットー・フォン・ビスマルクが 「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」といったように、自らが生きてきた数十年で経験したことをもとに物事を判断するより、過去の経験から学び、物事を判断した方が上手くいく確率は高いこと、経営者や起業家、成功者たちは知っており実践しているのです。
大事なことは知っているのではなく、。「実践していること」です。
目先の売上も大事ですが、経営とは「長期的戦略」に伴う売上を必要とします。
- 社員採用
- 後継者、幹部、右腕は？
- 新規事業
- M&A
- 運気
- 提携、ビジネスパートナーは？
- 現在の会社の組織形態、理念など方向性は合っているか？どのようなにしていくのが良いか？
- 目標は？
- 課題は？
- 教訓の獲得: 先人から学ぶことは、過去の成功や失敗から教訓を獲得することを意味します。成功者や偉人たちは、先人が経験した挑戦や困難、そしてそれに対する対処法や戦略を学ぶことで、同じような状況に直面した際に賢明な判断を下すことができます。
- 道筋の理解: 先人から学ぶことは、成功への道筋を理解することを意味します。歴史上の偉人や成功者たちが辿った道のりや、彼らが取った行動や選択に着目することで、成功への方向性や方法論を理解し、自らの行動に活かすことができます。
- モチベーションの維持: 先人の偉業や成功例を学ぶことは、自らのモチベーションを維持する助けになります。成功者や偉人たちは、先人の業績や功績を知ることで、自らの目標や夢に向かって努力を続ける原動力を得ることができます。
- 謙虚さの養成: 先人から学ぶことは、謙虚さを養うことにもつながります。成功者や偉人たちは、自らが未熟であることを認め、過去の先人たちの知恵や経験に敬意を払いながら、自らの成長と向上に努めます。
- 社会への貢献: 先人から学ぶことは、社会への貢献にもつながります。成功者や偉人たちは、過去の先人たちが築いた文化や知識、そしてその先人たちの業績を継承し、それを次世代に伝えることで、社会全体の発展と進化に貢献します。
以上のように、成功者や偉人たちは先人を学ぶことで教訓や道筋を得たり、モチベーションを維持したり、謙虚さを養ったり、社会への貢献を果たしたりします。先人から学ぶことは、彼らの成功や成果の裏にある重要な要素の一つであり、彼らが自らの道を切り拓く際の不可欠なステップなのです。
成功事例をもとに、伴走支援ができますのでご相談ください。